eStaff


Версия 4.7 программы E-Staff Рекрутер

Вышла новая версия программы E-Staff Рекрутер - версия 4.7. Ключевые функциональные изменения в новой версии программы по сравнению с предыдущей:

 

  • Новый интерфейс поиск кандидатов на сайтах.
    • Возможность задания логики в списке ключевых слов, а также области поиска.
    • Поиск в нескольких регионах одновременно.
    • Поиск с учетом готовности переезда в выбранный регион.
    • Поиск с учетом наличия фотографии.
    • Фильтр по уровню владения иностранными языками.
    • Стандартизированный вид резюме на этапе предварительного просмотра.
    • Возможность выбора текущей вакансии для быстрого отбора на нее найденных резюме.
  • Обновленный интерфейс публикации вакансий и сбора откликов с сайтов.
    • Возможность публикации объявления о вакансии одновременно в нескольких регионах.
    • Статистика по откликам в разрезе каждой вакансии.
    • Просмотр откликов в режиме online (отклик помечается как просмотренный в момент фактического просмотра).
  • Поддержка новых сайтов в Интернет-модуле.
    • Linked.In (перенос резюме одним кликом).
    • Avito.ru (публикация вакансий).
    • Careerist.ru (публикация вакансий и сбор откликов).
    • Новая версия Zarplata.ru (публикация вакансий и импорт резюме).
  • Общие изменения в интерфейсе.
    • Возможность открывать любой раздел программы в отдельном окне.
    • Поддержка приложений к карточкам, содержащих несколько файлов.
    • Скачивание приложений к карточкам через Web-интерфейс.
    • Для отдельных полей в карточке кандидата и вакансии возможно указать в каком разделе показывать поле – “Общие сведения” или “Доп. сведения”.
  • Новые поля в карточках.
    • “Страна” (организация, контактное лицо, вакансия и кандидат).
    • “Статус сотрудника”.
    • “Центр затрат” (вакансия).
    • “Конфиденциальная вакансия”.
  • Новый функционал работы с вакансиями.
    • Этапы подбора по вакансии.
    • Дата начала поиска.
    • Возможность отключения уведомление рекрутера о смене статуса его вакансии другим пользователем, а также возможность сделать такое уведомлении принудительно, не спрашивая подтверждение пользователя.
    • Отключаемая опция “Спрашивать подтверждение на смену статуса не прошедшим на вакансию кандидатам”.
    • Отключаемая опция “Спрашивать подтверждение на отправку уведомления не прошедшим на вакансию кандидатам”.
  • Новый функционал работы с кандидатами.
    • Поиск по наличию приложений определенного типа в карточке кандидата
    • Возможность указания периода работы без числа или без месяца.
    • Автоматическое определение компании-донора по последнему месту работы кандидата.
    • При импорте кандидата из почтового сообщения с несколькими вложениями программа будет показывать список вложений для выбора.
    • Опция автоматической привязки карточки кандидата и карточки сотрудника
    • Раздел “Перезвонить”.
    • Опция автоматической смены статуса испытательного срока в случае увольнения сотрудника в системе кадрового учета.
    • Возможность использования кандидата в качестве контактного лица, и наоборот.
  • Настройка событий.
    • Возможность задания произвольного набора признаков завершения для каждого типа события.
    • Стандартные признаки завершения “Недозвон” и “Перезвонить позже”.
    • Возможность задания начального шаблона комментария к определенному типу события.
    • Настройка напоминаний кандидатам о предстоящих интервью.
  • Новые возможности контроля доступа.
    • Иерархия групп.
    • Возможность запрета просмотра вложений определенного типа для карточек кандидатов других групп.
  • Возможность использовать форматированную подпись из настроек MS Outlook при формировании письма по шаблону.
  • Формирование списков контактов.
  • Новый отчет “Рекрутеры + события”.
  • Возможность указания иерархического названия структурного подразделения в обратном порядке.
  • Возможность отображения ФИО пользователя вместо логина.

Мелкие и технические изменения

  • Экспорт конфигурации базы.
  • Шаблон для экспорта стандартного отчета в MS Excel.
  • Скрипт, выполняемый при создании письма по шаблону.
  • Поле “Регион” в карточке контактного лица сделано отключаемым.
  • Запрет на удаление пользователем фильтра по каталогу, на которое у него стоит ограничение прав доступа.
  • При использовании в справочнике флажка “Актуально только для группы”, элементы чужих групп не показываются в списках при выборе значения.
  • Возможность задания нескольких значений для фильтра по группе в любых разделах, с корректным контролем прав доступа.
  • Автоматическая загрузка списка контактных лиц из карточки клиента при создании вакансии сделана отключаемой опцией.
  • Кнопка создания вакансии в карточках клиента, подразделения, и контактного лица (сотрудника).
  • Опция контроля номеров мобильного телефона.
  • Возможность автоматического обновления версии рабочего места без прав администратора Windows.
  • Невозможность отказа от автоматического обновления версии рабочего места.
  • Модуль к Google Chrome устанавливается только для текущего пользователя Windows, права администратора больше не требуются.
  • Изменен механизм расчета плановой даты закрытия вакансии в случае задания планового срока в рабочих днях: плановая дата теперь может быть только рабочим днем.
  • Для шаблона SMS добавлена поддержка флажка “Использовать только внутри группы пользователей”.
  • Учетные записи пользователей к карьерным сайтам теперь хранятся в основной базе и доступны для централизованного администрирования.
  • Пароли к внешним ресурсам теперь хранятся в зашифрованном виде, пароли пользователей E-Staff при использовании Basic-авторизации – в виде хэш-функций.
  • При формировании письма по шаблону в случае наличия ссылки на объект, удаленный из базы, выдается расширенное сообщение об ошибке, позволяющее идентифицировать удаленный объект.
  • В список семейных положений добавлен вариант “незарегистрированный брак”.
  • Исправлена проблема с не распознаванием текста в некоторых документах PDF
  • Для функции “Импорт резюме” фильтр по умолчанию сразу включает “Документы PDF”.
  • Возможность передачи поля “Категория подбора” при публикации вакансии на собственном сайте.
  • Возможность отправки уведомлений рекрутеру при загрузке вакансий через интерфейс «Обмен файлами».

 

Стоимость программы не изменилась.  Мы желаем Вам успехов!

тел. (812) 327-49-73, (812) 323-90-37, e-mail: info@pcapital.ru . Санкт-Петербург, В.О., 14-я линия, д. 39, офис 325
© Группа компаний "Петербургский капитал", 2008-2017