Последние обновления e-staff затрагивают сразу несколько ключевых зон: работу с персональными данными, контроль сроков подбора, интеграции с внешними ресурсами, аналитику и коммуникации с кандидатами. Ниже — разбираем изменения и пользу, которую они приносят.

Рынок труда быстро меняется, и некоторые традиционные подходы к подбору персонала постепенно теряют эффективность. Рассмотрим пять практик, которые еще используются множеством компаний, но уже требуют пересмотра.

Обновленнные компоненты: - дополнительные параметры публикаций; защита редактирования карточек; запросы на согласие ОПД; гибкий срок действия согласия; гибкий настройка обезличивания данных; обезличивание данных в ручном режиме; напоминание о необходимости согласия на ОПД; разные способы использования исходящих и входящих вызовов телефонии.

Осень для e-staff — традиционное время больших обновлений. В свежей версии система получила ряд улучшений, которые делают работу рекрутера быстрее, интерфейс — понятнее, а процессы — прозрачнее. Мы собрали все важные изменения в одном обзоре — от расширенных настроек публикации вакансий до интеграции с телефонией и новых правил обработки персональных данных.

Мы не просто обновляем e-staff, а делаем платформу вашей: настраиваемой, понятной и полезной в ежедневной работе. Ниже — свежие улучшения.