Контроль окончания испытательного срока

Окончание испытательного срока - важная дата для сотрудника, о ней необходимо не забыть и к ней необходимо заранее подготовиться: проанализировать итоги, получить и продумать обратную связь, назначить время встречи, понять, какие задачи поставить дальше и какое обучение будет необходимо.

E-Staff поможет все это сделать вовремя:

у рекрутера, ведущего этого кандидата, появится напоминание

система подготовит письмо непосредственному руководителю о необходимости дать обратную связь по итогам испытательного срока.

если в течение 3-х дней обратная связь от руководителя не поступит, кандидат также окажется в

разделе Задачи со статусом “Просрочено”.

Сценарии подготовки к окончанию испытательного срока - необходимые беседы, их даты, напоминания, участников, продолжительность испытательного периода - вы можете настроить в системе сами.

Напишите нам, если вам нужна поддержка в этом процессе.

Мы желаем Вам успехов!